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        陈春花:企业家精神的核心是“创新”

        春暖花开公众号 陈春花 2017-09-29 14:52:17

        最近一则消息引发了很大的反响:日前,中共中央、国务院下发了一则意见,内容是“营造企业家健康成长环境”、“弘扬优秀企业家精神”、“更好发挥企业家作用”。中央首次以文件的形式,“肯定”企业?#19994;?#20316;用,鼓励弘扬企业家精神人们有很多解读,但是这也意味着另外一件事情,今天我们要接受一个事实,就是环境处在不确定性的状态之下。在不确定性作为最重要环境背景时,企业家精神就一定是要被提出来。去年为这个议题谈过一些想法,?#20197;?#19968;次梳理出来与大家交流。
         
        如何定义企业家与企业
         
        我们在谈企业家精神的时候,可以从很多定义去界定它,比如说?#34892;?#24444;特的定义、德鲁克的定义,无论如何去定义企业家精神,我认为,企业家本身最重要的一个特点,或者叫企业家精神最核心的特点,就是他能?#25381;?#19981;确定性组合在一起。所以德鲁克认为:企业家是这样一种人,他从来?#25381;?#24341;起变化,但是他又总是把变化变为机会。
         
        企业?#19994;?#23450;义最早出现是在18世纪30年代,定义认为把经济资源的效率从低提到高,这个就叫企业家。某种意义上来讲企业家其实是让有限的资?#21019;?#36896;出更高、更大的附加价值的那一群人。
         
        既然谈了企业家,就要回答怎么看一个企业的问题,怎么让一家企业?#24615;?#23427;应该能?#24615;?#30340;社会功能。在与宋志平董事长交流的时候,他对企业界定说过一段话,他说:“企业不仅仅是创造多少利润,不仅仅是交了多少税,更重要的是员工生活是怎么样的,一个企业让25万个员工,以及他所影响的家庭。”这段话我很认同,的确是这样的。在我看来企业从功能属性上来讲应该有四个。
         
        第一个是提供产品。很多人说要做一个好企业,但是如果你连一个产品都不肯做好,很难是一个好的企业。
         
        第二个是创造利润。不谈盈利,其实已经?#25381;?#25215;担企业的功能。盈利是对于企业经营能力的一个基本检验,即使是互联网企业或者新兴企业,最终还是要创造价值。

        第三个是提供就业。企业拥有整个资源的能力,也因此具有了直接?#22270;?#25509;提供就业机会的能力。如果你能提供更多的就业,这是一个好的企业的样子。

        第四个是实现社会价值。企业拥有把人们的期望转化为产品的能力,拥有给人们带来美好生活的能力。
         
        作为一个企业来讲必须把这四个功能属性?#32426;?#25104;,在?#19994;难?#37324;才认为你是真正的企业。所以在这样的一个概念下,我们再谈企业家精神、企业家才会得到真实的理解。
         
        企业家精神本质是创新
         
        企业家精神的核心是是什么?答案很明确,是“创新”。
         
        这既是熊彼特的理解,也是德鲁克的理解。德鲁克的《创新与企业家精神》一书中,有一段话深深启发我,所以在我自己的书《成为价值型企业》一书中,也用了这个观点来启动这本书的核心思想。这个观点就是德鲁克在回答为什么美国的经济可以?#20013;比?#30340;一个结论,在他看来,是因为美国社会诞生了一种人,这种人叫“企业家”。他说因为美国出现了企业家经济,使得美国出现了一个?#27604;?#21644;令人兴奋的社会现象。这个观点给?#19994;?#35302;动非常大。中国的经济可以?#20013;?#22686;长40年,同样令人兴奋的是,中国的?#36820;?#29983;了这个“企业家群体”。为什么这些企业家可以推动经济?#27604;儷中?#22686;长呢?核心就是“创新”。真正企业家精神的创新内核到底是什么?我认为?#24418;?#20010;方面:
         
        第一,创新一定是实践的创新。
        熊彼特很清楚地告诉大家创新必须回到真正的检验当中。所以在谈创新的时候,?#19994;?#19968;个需要大家知道的就是创新必须是一个实践的创新,如果仅仅谈理念创新、谈观念创新、谈思想创新,我只能称之为那是创新的准备,?#20849;?#33021;称之为创新。
         
        第二,创新必须是一个基本的工作形态。
        如果创新成为一个基本工作形态时,所有的工作品质,所有工作的产出,就会符合对于创新的理解,就会有新的东西出现。
         
        第三,创新一定是行动与结果的关系。
        这是我要特别强调的部分,真正的改变是在行动和结果当中体现的,不是看你说什么,而是看你做什么。你在谈的创新,就?#21019;?#26032;是否转化为行动与结果。如果?#25381;行?#21160;、?#25381;?#32467;果,整天谈创新?#25381;?#20219;何的意义。
         
        第四,专注与投入才会成为创新者。
        我们自己要成为一个创新者,最重要的表现是什么?是专注与投入。以前我说过一个词“静动”,?#25381;?#36825;种特别深刻的静,是无法感受那个深切的动。动与静之间不是对立,是一个完全融合的,绝对动之下就会有绝对的静,如静水深流。动静之间其实是完全融合的。它们两个融合到最高点的时候,两个都到极致就完全合一了。有人用“痴迷者”表达创新者,我认同,创新一定就是奋斗、投入、专注。?#25381;?#20570;这样的奋斗、投入和专注,你是得不到对创新的这种真切变化的理解。
         
        第五,使命感与责任感。
        最后,创新是使命感跟责任感一起驱动的。所以仅仅有责任感?#20849;?#22815;,应该有更大的使命驱动的力量,才可以拥有创新能力。
         
        本文来源:春暖花开公众号 责任编辑:张帆

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